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為什么說(shuō)行業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)人的義務(wù)?

為什么說(shuō)行業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)人的義務(wù)?為什么說(shuō)行業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)人的義務(wù)?插圖

有位朋友問(wèn)老華(一位資產(chǎn)A10的投資者):“我在大廠又苦又累,沒(méi)有成長(zhǎng),我要不要離開(kāi)?”

老華的答案很妙::“企業(yè)沒(méi)有天然培養(yǎng)人的職責(zé),在于你是否會(huì)去一門心思找機(jī)會(huì);他還舉了個(gè)例子,為什么有些人會(huì)去跑去一些公司做臥底,然后出來(lái)后就能自己創(chuàng)立同樣的企業(yè)? 主要還是心態(tài)的差別。人可以說(shuō)感恩企業(yè)的培養(yǎng),但是本質(zhì)上企業(yè)是有自有運(yùn)行的算法。”

其實(shí)為何同一家公司里,有些人會(huì)覺(jué)得沒(méi)成長(zhǎng)沒(méi)機(jī)會(huì),而有些還特別感謝企業(yè)?在于做的事情是否真正符合了企業(yè)發(fā)展的需求,你的能力能為企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的價(jià)值,不論是關(guān)系、業(yè)績(jī)都可能,在元宇宙領(lǐng)域也是一樣。

前陣子聽(tīng)到一位朋友說(shuō),自己割肉了主流資產(chǎn),凈虧6位數(shù),從此退圈了。我當(dāng)時(shí)還很詫異,之前不是挺看好行業(yè),準(zhǔn)備深度參與嗎?但是問(wèn)起決策的邏輯,其實(shí)并沒(méi)有太多的外部意見(jiàn)。

總結(jié)起來(lái),就是錢在圈子,但是關(guān)注點(diǎn)與時(shí)間沒(méi)有在圈子里,一旦熊市來(lái)臨,就開(kāi)始頂不住。

 

難道是行業(yè)不好嗎?其實(shí)我們?cè)钪鎻臉I(yè)者真的是足夠幸運(yùn)。今天與和朋友調(diào)侃,雖然我們經(jīng)常說(shuō)要去送外賣,甚至買了外賣服穿著,但說(shuō)起來(lái)都得感恩元宇宙行業(yè),因?yàn)椴徽撛趺凑垓v,哪怕是熊市,基本的吃喝還是能頂?shù)米 ?/p>

既不需要考慮上下級(jí)還有同級(jí)的復(fù)雜人際關(guān)系,談起合作都是直白說(shuō)不用繞圈子,還不需要考慮上游供應(yīng)鏈、下游的銷售,核心就是為資金找好去處,慢慢搭建好投資模型,這可能比創(chuàng)業(yè)、上班容易的多。

能說(shuō)是元宇宙行業(yè)培養(yǎng)了我們嗎?實(shí)在些,所有的機(jī)會(huì)、資源都是靠自己一點(diǎn)點(diǎn)拼出來(lái),如何找錢、找資源、判斷機(jī)會(huì),這是所有從業(yè)者面對(duì)的難題;那么在行業(yè)內(nèi)經(jīng)歷久了,就真的懂投資,有核心的投資模型嗎?

可以換個(gè)問(wèn)題來(lái)理解,在一家企業(yè)里最老的員工,就一定就是最有價(jià)值的嗎?這個(gè)當(dāng)然未必,如果投資上有行業(yè)勢(shì)能與運(yùn)氣成分,老員工留著可能也有上面考量,還有他背后的關(guān)系,開(kāi)除的成本,有些人可能離開(kāi)企業(yè)后,就真正失去了企業(yè)的光環(huán)。

 

4年前碰到一位大廠的老員工,吐槽了半天自己如何海外多年,回來(lái)每天忙里忙外,就是個(gè)螺絲釘,說(shuō)著就要離開(kāi),但是最后也沒(méi)有離開(kāi),具體原因不清楚。但是問(wèn)起實(shí)在的經(jīng)濟(jì)賬,他的工資水平年收遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)同行企業(yè),一個(gè)人工資還房貸養(yǎng)全家沒(méi)有問(wèn)題,可如果換了其他公司,工資直接打5折,發(fā)展還很不確定。

給足夠的錢,也是企業(yè)培養(yǎng)人的一種方式,畢竟多少企業(yè)喊著好口號(hào),但甚至還欠員工工資,企業(yè)從來(lái)沒(méi)有培養(yǎng)人的義務(wù),只有好好運(yùn)營(yíng),為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)品,為股東創(chuàng)造收益的根本目的。

元宇宙行業(yè)不論再不好,但是機(jī)會(huì)賠率總是高過(guò)多數(shù)行業(yè),只不過(guò)城外的人很難看明白,因?yàn)殚T檻太高了,沒(méi)有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,并不容易。

 

總結(jié),不能期望企業(yè)、行業(yè)來(lái)去培養(yǎng)你,而是如何把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)或者行業(yè)形成并聯(lián),既拿到個(gè)人成就,又能拿到公司的扶持;元宇宙領(lǐng)域的從業(yè)者,已經(jīng)足夠幸福,但是行業(yè)的快速迭代,也推著我們是可以懶散,但是不拼不經(jīng)常學(xué),可能機(jī)會(huì)來(lái)了都不知道,何況房貸等各種負(fù)債,還會(huì)督促著你繼續(xù)奔跑。

大自然從來(lái)都是優(yōu)勝劣汰,你是你解決困難的唯一阻礙。

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