經驗做法：以新擔當新作為開創(chuàng)老干部工作新局面

*是離退休干部大市，現有離退休干部*人，其中黨員*人。近年來，我們在市委的堅強領導和省委老干部局的精心指導下，堅持守正創(chuàng)新，著力“四個轉變”，以新擔當新作為開創(chuàng)**老干部工作新局面，榮獲省局和市委主要領導同志的批示表揚，被評為省級文明單位，關心下一代工作受到省關工委主任的批示肯定。主要做法是：

一、從“抓點”到“促面”，開拓頭雁領航黨建模式。離退休干部黨員是做好新時代老干部黨建工作的主導因素，黨支部書記是承上啟下的關鍵節(jié)點。我們緊緊抓住黨支部書記這個離退休干部黨支部建設的“主心骨”、團結帶領黨員前進的“火車頭”，著力建造一支黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻的領頭雁隊伍，激活“頭雁效應”。

學習培訓強本領。分三期組織全市**名離退休干部黨支部書記系統(tǒng)學習黨中央和省市委關于加強離退休干部黨建工作的新部署、新要求，掌握*市委關于*建設*城市的重大決策部署和黨務知識，交流工作經驗，暢談學習體會，提升工作本領。

嚴格評審正導向。聯合***組織

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