國企領(lǐng)導(dǎo)2022年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照集團(tuán)《2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)方案》有關(guān)要求，通過會(huì)前參加集團(tuán)黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十八、十九、二十大精神、省十三次黨代會(huì)精神、中央一號(hào)文件和習(xí)近平總書記近期系列講話，緊扣本次民主生活會(huì)主題廣泛征求了意見建議，深入開展了談心談話，重點(diǎn)圍繞“六個(gè)方面”，認(rèn)真查找自身差距與不足，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，明確努力方向和整改措施，現(xiàn)個(gè)人對(duì)照檢查如下：

一、存在問題        

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。存在認(rèn)識(shí)不夠透徹，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不足的問題。因?yàn)樽陨韺W(xué)、思、踐、悟不夠，因此理論不扎實(shí)，觀點(diǎn)不明晰，在宣傳貫徹中，做不到推進(jìn)有力，得心應(yīng)手。

（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。存在知識(shí)轉(zhuǎn)化能力不足，工作流于表面，浮在上層，沒能很好地把思想融會(huì)貫通，形成與集團(tuán)管理實(shí)踐相結(jié)合的有效方法論來指導(dǎo)基層實(shí)踐，黨建工作存在上熱下冷現(xiàn)象，對(duì)基層了解不夠，溝通不夠，指導(dǎo)不夠。。。。。。。

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