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個(gè)體進(jìn)化的底層邏輯

個(gè)體進(jìn)化的底層邏輯

【一句金句】
工作是創(chuàng)造,不是消耗。個(gè)體進(jìn)化的底層邏輯插圖

【一些收獲】
時(shí)間有兩種截然相反的力量,一種是成就我們,另一種是消耗我們,前者是賦予意義,后者是謀殺生命。

【一點(diǎn)思考】
你身邊也一定有這樣的人:

他們?cè)趹?yīng)酬之后,還會(huì)回到公司獨(dú)自寫報(bào)告;凌晨在睡夢(mèng)中被電話吵醒,從被窩里爬起來為客戶解決問題;節(jié)假日從不休息,還會(huì)工作到深夜。

他們的勤奮和努力,不需要老板的褒獎(jiǎng),不需要物質(zhì)的補(bǔ)貼,不需要發(fā)朋友圈證明,不需要強(qiáng)打雞血,也不需要被人說服和強(qiáng)迫。
他們發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為,工作是創(chuàng)造而不是消耗。對(duì)待工作的態(tài)度,正是優(yōu)秀和庸常的分界線。

稻盛和夫指出,在職場上,如果你想擁有真正充實(shí)的生活,只有兩個(gè)選擇:一個(gè)是 “做自己喜歡的工作”,另一個(gè)是 “讓自己喜歡自己的工作”。前者的機(jī)會(huì)往往很渺茫,所以我們大多數(shù)人能夠做出的最佳選擇是后者。

從現(xiàn)在開始,請(qǐng)讓自己喜歡你所做的工作。只要你喜歡這項(xiàng)工作,那么你就能一心一意地努力工作,而在這個(gè)過程中,你自然會(huì)產(chǎn)生結(jié)果。

有了成果,你就能得到物質(zhì)上的豐富收獲,得到周圍人的認(rèn)可和尊重,你就會(huì)更加喜歡自己的工作,這樣就形成了一個(gè)良性循環(huán)

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