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新媒體人如何打造個(gè)人IP定位?

新媒體人如何打造個(gè)人IP定位?

最近總是有人問我相同的問題:感覺自己好像沒有什么擅長的技能,是不是就沒法做個(gè)人IP定位了?新媒體人如何打造個(gè)人IP定位?插圖

人需要學(xué)會(huì)挖掘自己,為啥我經(jīng)常讓大家去拆解別人的IP,就是為了鍛煉大家的體察力,體察到那些并不是很明顯的個(gè)人能力。

舉個(gè)例子:遷移能力也是一個(gè)重要的技能,我自己就很擅長這個(gè)。

比如說,看到別的社群的某個(gè)玩法不錯(cuò),我第一時(shí)間就會(huì)根據(jù)自己社群的情況來改造這個(gè)玩法,把它遷移到咱們自己的社群里面。

遷移能力包含了那些具體的個(gè)人技能呢?

 

打造個(gè)人IP1、抽象化

當(dāng)你看到別人做某個(gè)項(xiàng)目或者活動(dòng)的時(shí)候,得先把這些具體的操作步驟抽象化成為某種邏輯,就是看清別人做這件事到底為了什么?

比如生財(cái)之前的做的感謝信,我覺得就非常好,底層邏輯是為了加固這個(gè)社群里面用戶與用戶之間的關(guān)系,你感謝我,我感謝他,他又感謝我,用戶關(guān)系越緊密,社群的這張網(wǎng)就越牢固,用戶的逃離成本就越高。

所以,你如果也想做,也想模仿,就要知道做這件事的意義是啥?模仿只是表象,核心目的才是本質(zhì)。

 

打造個(gè)人IP2、判斷力

當(dāng)你把需要遷移的事物抽象化后,就要判斷你是否有必要去遷移,做任何事情之前先問“為什么”,我為什么要去做,做完有啥好處呢?

比如你自己的社群沒幾個(gè)人,甚至就幾百人,還處于社群的1.0階段,沒有去中心化,所有人都圍繞著群主在轉(zhuǎn)悠,那就沒必要做這件事了。

先把社群用戶體量搞上去,才是你現(xiàn)在最著急要做的事情。

 

打造個(gè)人IP3、執(zhí)行力

當(dāng)您已經(jīng)判斷好,覺得這件事值得去做,有必要遷移到自己的業(yè)務(wù)模型里。那么接下來拼的就是執(zhí)行力了?你說慢慢來?很有可能等你遷移過來后,這個(gè)玩法就不好使了,商業(yè)動(dòng)作都是有時(shí)效性的,天下武功,唯快不攻!

怎么執(zhí)行?第一步是什么,第二步是什么,執(zhí)行過程中需要讓哪些人參與進(jìn)來,利益分配是怎樣的?怎么做反饋機(jī)制來收集用戶的意見去改進(jìn)?

這些都是包含在執(zhí)行能力里面的,你一個(gè)也不能落下。

所以,每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn),而且這個(gè)亮點(diǎn)里面隱藏了很多有可能你自己都不知道的秘密!

做定位是一件很細(xì)膩活,不是三言兩語就說清楚了,大家要重要,要耐心對待。我還是那句話:定位不定,后面白費(fèi)。

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