入職前的準(zhǔn)備工作有哪些？做好這些讓你收獲職場(chǎng)好人緣

入職前的準(zhǔn)備工作有哪些？做好這些讓你收獲職場(chǎng)好人緣

1、和Hr確認(rèn)工作內(nèi)容。
收到 offer 后，用自己的語(yǔ)言，向與你聯(lián)系的 HR 人員把你對(duì)這份 offer 的理解反述一遍。整理一條簡(jiǎn)要郵件或微信，發(fā)給這位同事，請(qǐng)他再次確認(rèn)你的理解是否準(zhǔn)確。如果有某個(gè)問(wèn)題讓你感到困惑，直接問(wèn)，不要猜。

2、隨時(shí)告知可能影響你入職的信息。
如果在入職前，你的情況有任何變化一定要立即與你聯(lián)系的 HR 人員溝通。比如現(xiàn)單位要求你延長(zhǎng)交接期、你原以為不會(huì)成功的某個(gè)留學(xué)申請(qǐng)突然通過(guò)了、甚至你的前老板開(kāi)出了你無(wú)法拒絕的條件挽留你，等等。
但是不要請(qǐng)他們幫你出主意，因?yàn)檫@很容易被誤解為你只是試圖用這種方式談條件。只需要告知事實(shí)和你的決定就可以。

3、在社交媒體了解一下公司。
在社交媒體或上盡可能多了解一下公司的情況?？纯赐碌纳缃毁~號(hào)，觀察他們?cè)谡務(wù)撌裁?、彼此之間互動(dòng)的方式，會(huì)加速你入職后的融入速度。

4、務(wù)必和你所屬團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人加微信。
務(wù)必和你所屬團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人加微信，如果面試時(shí)沒(méi)加，可以請(qǐng) HR 的同事幫你加一下。在入職前就要有互動(dòng)，比如在對(duì)方發(fā)的朋友圈信息下面留言、非正式地向?qū)Ψ綀?bào)告你的入職進(jìn)展等。
主動(dòng)問(wèn)問(wèn)，有什么剛啟動(dòng)的項(xiàng)目工作群，可以作為新手先行加入，并力所能及地幫一些事務(wù)性的忙。請(qǐng)注意這樣做的目的不是拍馬屁、拉關(guān)系，而是“社交熱身”，可以幫助你在入職時(shí)快速跨過(guò)陌生人之間的社交尷尬期。

5、提前準(zhǔn)備入職物品。
入職前一天給自己拉一張清單，把所有該準(zhǔn)備的事項(xiàng)列在上面，入職前一天早上打勾核對(duì)，相關(guān)資料全部整理到一個(gè)文件夾里。

6、請(qǐng)你未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)給你“幫個(gè)忙”。
有一個(gè)進(jìn)階方法，是請(qǐng)你未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)給你“幫個(gè)忙”。請(qǐng)注意一定是這樣的“小忙”：請(qǐng)他提出一些在入職前他希望你做的準(zhǔn)備事項(xiàng)，比如閱讀一本書(shū)，或者研究一兩個(gè)事情。
請(qǐng)別人幫個(gè)小忙，是和別人加強(qiáng)互動(dòng)關(guān)系的最佳方式之一。職場(chǎng)上請(qǐng)別人幫個(gè)舉手之勞的小忙，相當(dāng)于錢(qián)鐘書(shū)說(shuō)的“談戀愛(ài)要從借書(shū)開(kāi)始”。

7、加分項(xiàng)：提前到崗。
如果有可能，一定要這么做。人力資源部和你所屬團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人會(huì)非常歡迎你。