老A教你在辦公室謀人謀事風生水起價值337元-百度云分享
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和君：股權設計班24講（第三期）【完結】-百度云分享
和君:股權設計班24講(第三期)資源簡介：
注冊制時代，所有老板與高管，都會面臨至少—次股權變現(xiàn)機會!
股權激勵、股權績效、股權設計!高管必備的股權設計思維
課程目錄
01 注冊制時代，“個人股權時代”造富機會到來!..mp4
02 合伙時代：如何通過股權設計完成合伙人制改造?..mp4
03 股權時代下，企業(yè)股權頂層設計如何展開..mp4
04 如何用股權創(chuàng)造價值?股權整合五個場景..mp4
05 股權激勵落地工具大盤點..mp4
06 融資與上市前，股權設計必須解決的8個問題..mp4
07 為什么你的股權激勵，沒效果?..mp4
08 股權激勵密碼：和君金字塔模型..mp4
09 場景1、員工不愿買?如何讓你的股權持續(xù)增值..mp4
10 場景2、控股權設計：少數(shù)股權如何實現(xiàn)控股地位?..mp4
11 場景3、股權分配，為什么分完反而矛盾更大了?..mp4
12 場景4、股權與薪酬，同樣的錢，如何幸福感更高?..mp4
13 場景5、股權與績效，如何才能不成為“股權福利”?..mp4
14 場景6、業(yè)績換股權：業(yè)績快速提升的“經(jīng)營神器”..mp4
15 場景7、退出機制：離職的員工股權激勵怎么辦?..mp4
16 場景8、股權價值評估?你的股權到底應該值多少錢..mp4
17 場景9、員工持股平臺，到底怎么建?..mp4
18 標桿案例：華為如何用股權實現(xiàn)“以奮斗者為本”..mp4
19 注意，激勵力度不夠，激勵無法兌現(xiàn)，怎么辦?..mp4
20 模式創(chuàng)新1內部股權交易機會與風險，都在哪?..mp4
21 模式創(chuàng)新2創(chuàng)新業(yè)務孵化，如何進行精準股權激勵?..mp4
22 腦洞大開你沒見過的創(chuàng)新股權案例..mp4
23 實操案例：股權設計如何推動公司3年10倍成長..mp4
24 0個明星企業(yè)的股權設計方案大解析..mp4
直播和君股權設計課線下私董會(第二期)..mp4
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