性格偏內(nèi)向，不愛(ài)爭(zhēng)搶的人適合什么工作？

性格內(nèi)向在職場(chǎng)中一直都被貼上難以成功的標(biāo)簽，甚至被認(rèn)為是：社交廢物，不善于溝通，沉悶。內(nèi)向的你，慢慢就覺(jué)得內(nèi)向的性格是你的缺點(diǎn)。但往往在職場(chǎng)中成功的人都是性格比較內(nèi)向的，比如奧巴馬，喬布斯。

性格內(nèi)向，不愛(ài)爭(zhēng)搶的人要如何在職場(chǎng)中找到適合自己的工作呢？

一、性格內(nèi)向不是缺點(diǎn)
當(dāng)你把內(nèi)向當(dāng)作缺點(diǎn)，其實(shí)是世界對(duì)你的一場(chǎng)PUA。外向和內(nèi)向其實(shí)是性格的一種，只要是性格，就沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。
你更不應(yīng)該思考去改變自己的性格，畢竟強(qiáng)扭的瓜不甜。而且性格本身就是很難改變的事情，畢竟這是你20-30年成長(zhǎng)的環(huán)境，閱歷沉淀形成的。假如你強(qiáng)行去改變，可能最后會(huì)變成“四不像”。

假如你是一個(gè)內(nèi)向的人，首先你要認(rèn)可自己：性格內(nèi)向不是缺點(diǎn)。
而你在職場(chǎng)中不愛(ài)爭(zhēng)搶?zhuān)⒉皇悄銉?nèi)向性格的問(wèn)題，而是周?chē)沫h(huán)境造成的。當(dāng)你的周?chē)际且粠蛺?ài)搶風(fēng)頭，爭(zhēng)取利益，強(qiáng)勢(shì)的人，哪怕我是一個(gè)外向的人，我也不喜歡去爭(zhēng)。

這個(gè)和性格外向內(nèi)向沒(méi)有關(guān)系，而是有些人天生就喜歡去搶?zhuān)扔谛r(shí)候你和一幫小朋友一起玩耍，總有一些小后半喜歡欺負(fù)別人，搶別人的玩具?；蛘呱险n的時(shí)候總有一些同學(xué)喜歡每個(gè)問(wèn)題都舉手搶答。

二、對(duì)內(nèi)向的偏見(jiàn)
內(nèi)向從來(lái)不是一種缺陷，而是大家對(duì)內(nèi)向的一種偏見(jiàn)在心理學(xué)上，內(nèi)向只是一種性格，從來(lái)就不是一種缺陷。很多人把內(nèi)向和社恐混為一談。其實(shí)社恐是指：擔(dān)心自己不被社會(huì)認(rèn)可，害怕跟人打交道。而內(nèi)向只是單純不能同時(shí)接受太多刺激。
其實(shí)內(nèi)向的人不是不善于交流，只是他覺(jué)得交流很費(fèi)勁，所以他選擇少講，把更多的注意力放在自己的身上。

我身邊有一位朋友，他其實(shí)是一個(gè)比較內(nèi)向的人，假如讓他參加大聚會(huì)，同時(shí)和很多人交流和社交，他就會(huì)盡量選擇沉沒(méi)和觀(guān)察。但是假如他和少數(shù)人在一起，哪怕是陌生人，其實(shí)他也能非常健談。所以與其說(shuō)內(nèi)向的人不善于交流，倒不如說(shuō)只是內(nèi)向的人不屑于和太多人交流。

三、內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)
既然我們知道內(nèi)向其實(shí)也是一種性格，那么它一定會(huì)有它的優(yōu)勢(shì)。我們要善于發(fā)現(xiàn)和利用內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)，把自己放在對(duì)的位置或工作上。內(nèi)向的人就非常善于獨(dú)處，從這一點(diǎn)出發(fā)我總結(jié)出來(lái)了內(nèi)向的3大優(yōu)勢(shì)
1.高專(zhuān)注力
2.高感受力
3.高創(chuàng)造力

1.高專(zhuān)注力
內(nèi)向的人喜歡獨(dú)處，這對(duì)于外向的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很強(qiáng)大的能力。這對(duì)于我這樣外向的人，感悟太深了。例如正在寫(xiě)這篇文章的我，一般需要花2-3小時(shí)，但是假如讓我靜靜地坐在那里寫(xiě)2-3小時(shí)，簡(jiǎn)直是要了我的命。因?yàn)橥庀虻娜艘o下心來(lái)2小時(shí)做同一件事情是非常困難的，但對(duì)于內(nèi)向的人，讓他靜靜坐在那里2小時(shí)做一件事，反而是非常簡(jiǎn)單和容易的事。內(nèi)向的人是非常耐得住寂寞，沉下心來(lái)做事的人。

2.高感受力
內(nèi)向的人性格是比較細(xì)膩的，所以更容易交到知心的朋友。內(nèi)向的人感覺(jué)社交很費(fèi)勁，就是恰恰因?yàn)槟愕母惺芰μ珡?qiáng)了，能從對(duì)方的一句話(huà)，一個(gè)行為里感受到對(duì)方的情緒信息。而好的關(guān)系是需要情緒價(jià)值的，內(nèi)向的人用好了敏感和細(xì)膩是可以在社交上開(kāi)掛的，因?yàn)槟隳芨玫厝ダ斫鈱?duì)方的感受和想法，給到對(duì)方想要的情緒價(jià)值。

3.高創(chuàng)造力
《內(nèi)向性格的競(jìng)爭(zhēng)力：發(fā)揮你的本來(lái)優(yōu)勢(shì)》這本書(shū)里面說(shuō)過(guò)，內(nèi)向的人的大腦前額葉皮層更厚，這就意味著內(nèi)向的人擅長(zhǎng)抽象思維的東西，腦洞特別大，想法特別多。典型的例子就是蘋(píng)果公司的創(chuàng)始人喬布斯，他就是一個(gè)性格非常孤僻，內(nèi)向的人。正因?yàn)樗@種性格，才能連續(xù)創(chuàng)造出了各種偉大的革命性產(chǎn)品：ipod，iphone，ipad。所以?xún)?nèi)向的人是具有很強(qiáng)的創(chuàng)造力，善于利用的話(huà)就能從事更有價(jià)值的工作，或者在日復(fù)一日的工作中更容易摸索出屬于自己的方法論，從而增加自己在職場(chǎng)的不可替代性。

四、內(nèi)向的人適合什么工作？
對(duì)于內(nèi)向的人尋找工作，最重要的原則是：尊重自己的本性，不要超負(fù)荷社交。盡可能選擇適合自己內(nèi)向和發(fā)揮內(nèi)向優(yōu)勢(shì)的工作，即需要長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)處，專(zhuān)注創(chuàng)造的崗位，而不是要過(guò)度社交的崗位。
這里我推薦幾個(gè)比較適合內(nèi)向性格的人的工作方向，這不是全部，僅供大家參考打開(kāi)思路。

1.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)需要整天和數(shù)據(jù)打交道，而且需要比較細(xì)心。所以和內(nèi)向性格的人的優(yōu)勢(shì)：細(xì)膩是匹配的。

2.內(nèi)容創(chuàng)作類(lèi)
剛剛有提到內(nèi)向是創(chuàng)造力很強(qiáng)的人，未來(lái)10年最稀缺的就是內(nèi)容層面的工作，因?yàn)檫@是唯一AI不能取代的能愉悅?cè)说木駥用娴墓ぷ鳌＜由犀F(xiàn)在新媒體內(nèi)容創(chuàng)造百花齊放，所以?xún)?nèi)容創(chuàng)作類(lèi)工作是內(nèi)向的人的首選。

3.IT類(lèi)
IT類(lèi)的工作，例如碼農(nóng)，需要非常高的專(zhuān)注度，交流也比較少，你只要能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就可以了。

4.設(shè)計(jì)類(lèi)工作
設(shè)計(jì)類(lèi)的工作需要很強(qiáng)的創(chuàng)造力，并且也需要一定的獨(dú)處空間才會(huì)有創(chuàng)作靈感。這簡(jiǎn)直是為內(nèi)向的人而設(shè)的工作。

【總結(jié)】
內(nèi)向只是性格的一種，沒(méi)有好壞之分。而且性格內(nèi)向也有很多優(yōu)點(diǎn)，包括：高專(zhuān)注力，高感受力，高創(chuàng)造力。我們?cè)谶x擇工作的時(shí)候不要試圖改變自己的性格，而是要順應(yīng)自己的性格特點(diǎn)，發(fā)揮自己性格的優(yōu)勢(shì)，找到合適的工作。記住：性格內(nèi)向的你，也很優(yōu)秀！